Faire le point sur les nouvelles réformes, les principaux avenants et accords conclus au niveau des branches professionnelles, les évolutions jurisprudentielles et leurs impacts concrets sur l’entreprise et la gestion de ses ressources humaines.
Objectifs pédagogiques
- Connaître les dernières évolutions de l’actualité sociale, les nouvelles réformes, les évolutions jurisprudentielles et leurs impacts concrets sur l’entreprise et la gestion RH
- Disposer des informations indispensables à une fonction managériale et/ou RH et/ou juridique
À propos du formateur
Cette formation est dispensée par Arnaud CERUTTI, avocat spécialisé en droit du travail (expertise dans l’accompagnement des employeurs ayant recours aux accords d’entreprise, connaissances approfondies de la Convention collective nationale des organismes de tourisme).
