Dans un contexte économique, politique, sanitaire tendu ces dernières années, les enjeux sociétaux ainsi que les responsabilités des employeurs sont de plus en plus engagés en matière de préservation des équilibres en matière de santé (physique comme mentale). Au-delà même des obligations législatives induites par le cadre réglementaire, les entreprises tout autant que les collaborateurs redimensionnent leurs niveaux d’exigences portées sur « l’activité de travail » afin que s’équilibrent les enjeux de performance des organisations avec les enjeux de santé globaux, dans leurs dimensions individuelles tout autant que collectives.
Considérée comme un véritable levier de performance, la démarche Qualité de Vie et Conditions au Travail (QVCT) est une action qui permet de combiner qualité des conditions de vie/travail des salariés et qualité du travail réalisé mais aussi de fédérer un ensemble d’acteurs et d’actrices autour d’un modèle vertueux, permettant l’essor des ressources et le développement des talents.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux de la promotion de la santé et du mieux-être au travail
- Connaître le cadre législatif et réglementaire en matière de santé & sécurité au travail
- Concevoir un programme de promotion de la santé et du mieux-être au travail
- Identifier les parties prenantes et engager une démarche collaborative et fédérative
À propos du formateur
Cette formation est dispensée par Carolane CELLE, formatrice-consultante spécialisée dans la prévention en santé-sécurité, les démarches d’amélioration de la qualité de vie en milieu professionnel et conditions de travail
