Outil RH branche tourisme : découverte et prise en main

Connaître les fonctionnalités de l'outil RH de branche et le paramètrer
1 jour / (7 heures)
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Objectifs pédagogiques

• Connaître le référentiel d’activité de branche et les différentes familles d’activité
• Connaître les fonctionnalités de l’outil RH de branche
• Paramétrer l’outil dans sa structure
• Créer une fiche de poste à partir du référentiel et de l’outil

Cette formation est une Action Collective Régionale AURA financée à 100% par la Branche Tourisme pour  les salariés de droits privé des Organismes Locaux de Tourisme (OT / ADT / CRT / Salariés des Gîtes de France)

Module 1 : La démarche RH de la branche et les obligations employeurs 

Mise en contexte
Pourquoi un référentiel de branche ?
Quel lien avec les obligations employeur ?

Module 2 : Zoom sur le référentiel de branche

Le référentiel : 9 familles, 26 catégories, 114 activités…
Comment faire des recherches au sein du référentiel :
o cas pratique via le moteur de recherche de l’outil
Découverte d’une fiche type A/R en détails 

Module 3 : Prise en main de l’outil RH

Un outil ouvert à tous et accessible à tous les organismes de tourisme
Découverte des fonctionnalités : 
o Créer un service / une équipe
o Associer des A/R à des collaborateurs

Module 4 : Usages pratiques du référentiel et de l’outil de branche 

Du référentiel A/R aux fiches de poste :
o Obligations conventionnelles, retour sur avenant 39 CCN
o Identification des A/R via le jeu des carte « Oise Tourisme »
o Zoom sur les « niveaux de responsabilité » et usages dans les fiches de postes
o Mise en pratique individuelle avec exemple concret

Module 5 : Plan de formation : identification des A/R et lien avec les mots clés « formacode »

(facilitation de recherche de formations et certifications) 
Le formacode, découverte et usages
Présentation du tableau proposant de relier référentiel A/R et formacodes
Intérêt et usage / plan de formation et au projets de certifications

Débrief, évaluation finale  

Apports théoriques
Echanges d’expériences
Exercices pratiques

Support transmis aux stagiaires

Responsables RH, directeurs, responsables emploi/formation des organismes de tourisme

Créer un compte sur le site observatoire-organismes-tourisme.fr 
Disposer d’un compte administrateur pour sa structure 
Parcourir le référentiel A/R
Lire et récupérer l’avenant 39 CCN

Questionnaire de pré-formation en ligne

Evaluation des acquis par l’intervenant.e en fonction des objectifs visés :quizz et d’un exercice pratique
Questionnaire de satisfaction de la formation en ligne envoyé le lendemain de la formation

Délais d’accès

Les inscriptions peuvent être prises en compte jusqu’à 5 jours avant le début de la session concernée. Néanmoins, conformément à nos Conditions Générales de Vente, en cas d’inscription du client dans les délais de 15 jours calendaires précédant le début de la formation, celui-ci renonce à pouvoir annuler sa formation (sauf cas de force majeure).

Pour les formations sur-mesure, le délai de prise en compte de votre demande est d’une semaine. Le temps de conception puis d’organisation de l’action dépend ensuite de la nature et de la complexité de celle-ci.

 

Accessibilité handicap

Trajectoires Tourisme est soucieux d’accueillir les personnes en situation de handicap sans discrimination. Nous veillons à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap pour accéder à la formation et pour leur permettre de valider leur parcours. Merci de nous contacter en amont de l’inscription pour identifier et étudier ensemble les possibilités d’aménagement de la formation et pour vous offrir des conditions d’accueil adaptées dans nos locaux ou à distance dans le cadre d’une formation digitale.

À propos du formateur

Mathieu Daubon est chargé de mission formation et prospective à ADN Tourisme, il est également membre des commissions paritaires nationales emploi formation, en lien avec l’AFDAS et les autres partenaires nationaux (ministères, syndicats de salariés, autres branches professionnelles).

Catalogue