Outil RH branche tourisme : découverte et prise en main

Connaître les fonctionnalités de l'outil RH de branche et le paramètrer
7 heures sur 1 jour
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Description de la formation

Objectifs de la formation

  • Connaître le référentiel d’activité de branche et les différentes familles d’activité
  • Connaître les fonctionnalités de l'outil RH de branche
  • Paramétrer l'outil dans sa structure
  • Créer une fiche de poste à partir du référentiel et de l’outil

Profil des bénéficiaires

Pour qui

Responsables RH Directeurs Responsables emploi/formation des organismes de tourisme

Prérequis

Créer un compte sur le site observatoire-organismes-tourisme.fr Disposer d’un compte administrateur pour sa structure Parcourir le référentiel A/R Lire et récupérer l’avenant 39 CCN

Contenu de la formation

La démarche RH de la branche et les obligations employeurs
  • Mise en contexte
  • Pourquoi un référentiel de branche ?
  • Quel lien avec les obligations employeur ?
Zoom sur le référentiel de branche
  • Le référentiel : 9 familles, 26 catégories, 114 activités…
  • Comment faire des recherches au sein du référentiel : cas pratique via le moteur de recherche de l’outil
  • Découverte d’une fiche type A/R en détails
Prise en main de l’outil RH
  • Un outil ouvert à tous et accessible à tous les organismes de tourisme
  • Découverte des fonctionnalités : Créer un service / une équipe, associer des A/R à des collaborateurs
Usages pratiques du référentiel et de l’outil de branche
  • Du référentiel A/R aux fiches de poste : Obligations conventionnelles, retour sur avenant 39 CCN
  • Identification des A/R via le jeu des carte « Oise Tourisme »
  • Zoom sur les « niveaux de responsabilité » et usages dans les fiches de postes
  • Mise en pratique individuelle avec exemple concret
Plan de formation : identification des A/R et lien avec les mots clés « formacode »
  • Le formacode, découverte et usages
  • Présentation du tableau proposant de relier référentiel A/R et formacodes
  • Intérêt et usage / plan de formation et au projets de certifications
  • Débrief, évaluation finale

Équipe pédagogique

Mathieu Daubon est chargé de mission formation et prospective à ADN Tourisme, il est également membre des commissions paritaires nationales emploi formation, en lien avec l’AFDAS et les autres partenaires nationaux (ministères, syndicats de salariés, autres branches professionnelles).

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

Questionnaire de pré-formation en ligne Evaluation des acquis par l’intervenant.e en fonction des objectifs visés : quizz et d’un exercice pratique Questionnaire de satisfaction de la formation en ligne envoyé le lendemain de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Echanges d’expériences
  • Exercices pratiques
  • Support transmis aux stagiaires

Délais d’inscription

5 jours

Modalités d'accès et accessibilité handicap

Cette formation est une Action Collective Régionale AURA financée à 100% par la Branche Tourisme pour les salariés de droits privé des Organismes Locaux de Tourisme (OT / ADT / CRT / Salariés des Gîtes de France).

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