Cette formation est une Action Collective Régionale AURA financée à 100% par la Branche Tourisme pour les salariés de droits privé des Organismes Locaux de Tourisme (OT / ADT / CRT / Salariés des Gîtes de France)
Module 1 La démarche RH de la branche et les obligations employeurs
Mise en contexte
Pourquoi un référentiel de branche ?
Quel lien avec les obligations employeur ?
Module 2 : Zoom sur le référentiel de branche
Le référentiel : 9 familles, 26 catégories, 114 activités…
Comment faire des recherches au sein du référentiel :
o cas pratique via le moteur de recherche de l’outil
Découverte d’une fiche type A/R en détails
Module 3 : Prise en main de l’outil RH
Un outil ouvert à tous et accessible à tous les organismes de tourisme
Découverte des fonctionnalités :
o Créer un service / une équipe
o Associer des A/R à des collaborateurs
Module 4 : Usages pratiques du référentiel et de l’outil de branche
Du référentiel A/R aux fiches de poste :
o Obligations conventionnelles, retour sur avenant 39 CCN
o Identification des A/R via le jeu des carte « Oise Tourisme »
o Zoom sur les « niveaux de responsabilité » et usages dans les fiches de postes
o Mise en pratique individuelle avec exemple concret
Module 5 : Plan de formation : identification des A/R et lien avec les mots clés « formacode » (facilitation de recherche de formations et certifications)
Le formacode, découverte et usages
Présentation du tableau proposant de relier référentiel A/R et formacodes
Intérêt et usage / plan de formation et au projets de certifications
Débrief, évaluation finale
Apports théoriques
Echanges d’expériences
Exercices pratiques
Support transmis aux stagiaires
